اسم الوحدة: الوحدة التعليمية الاستكشافية

اسم المادة: النظام التأديبي للموظف العمومي

الرصيد: 1

المعامل: 1

أهداف التعليم:

تهدف دراسة هذه المادة إلى اطلاع الطالب على الأحكام المطبقة على الموظف العام في المجال التأديبي والضمانات الممنوحة له ومدى فعاليتها.

المعارف المسبقة المطلوبة: 

دراسة مادة الوظيفة العمومية.

محتوى المادة:

أولا: الأخطاء المهنية وعقوباتها.

ثانيا: القرار التأديبي وسلطته.

ثالثا:  الضمانات التأديبية للموظف العمومي.

طريقة التقييم:

-          امتحان

المراجع:

1-    احمد محمود احمد الربيعي، التحقيق الاداري في الوظيفة العمومية، دار الكتب القانونية، القاهرة، 2011.

2-    الشتيوي سعيد، المساءلة التاديبية للموظف العام، دار الجامعة الجديدة، الاسكندرية، 2008.

3-    حمد محمد حمد الشلماني، ضمانات التاديب في الوظيفة العامة في القانون الليبي والمقارن، دار المطبوعات الجامعة ، الاسكندرية، 2014.

4-    سعيد بوالشعير، النظام التاديبي للموظف العمومي في الجزائر طبقا للامر 66-133، دراسة مقارنة، د م ج، 1991.

5-    كمال رحماوي، تاديب الموظف العام في القانون الجزائري، دار هومة، 2006.

6-    عبد العزيز عبد المنعم خليفة، الضمانات التاديبية في الوظيفة العامة، منشأة المعارف، 2003.

7-    سلماني منير، مدى فعالية الضمانات التاديبية للموظف العام، مذكر ماجستير، جامعة تيزي وزو، 2015.

8-    حمايتي صباح، الاليات القانونية لمواجهة القرارات التاديبية للموظف العام في التشريع الجزائري، مذكرة ماجستير، جامعة الوادي، 2014.

1- Anne Jourda – Darbourd , La prècedure discplinaire dans la fonction , Editions du pay , France , 2005,

2- Aubin Emmanuel, Droit de la fonction publique, 2éme édition Gualino éditeur, Paris, 2004.

3- Charle Debach,Contentieux administratif,Paris,dolloz,1975.

4- Pierre Tifine, Le statut géneral de la fonction publique hospitaliére , editions heurs Paris ,2006.

5- Taib Essaid, Droit de la fonction publique, Houma, Alger, 2003.

6- Tabrizi Ben salah ،Droit de la fonction publique ،2 édition ،ARMAND COLIN،2003.

بطاقة التنظيم السداسي قانون عام معمق