اسم المادة2: ملتقى الوظيفة العامة في الجزائر
الأرصدة: 1
المعامل : 1
أهداف التعليم:
تختلف سياسات التوظيف والتشغيل من نظام إداري إلى آخر إلا أنها تطمح كلها إلى استقطاب أكفأ الإطارات واقدرها في أداء المهام الموكلة عليها، يقع على عاتق الموارد البشرية كدائرة متابعة الاستقطاب لأي تنظيم، غير إن سياسات لتوظيف تتعدد من توظيف دائم وآخر مؤقت حسب الموارد الاقتصادية وحسب حاجة التنظيم.
المعارف المسبقة المطلوبة :
يجب على الطالب أن يملك معارف أساسية في المدخل لعلم الإدارة وإدارة الموارد البشرية.
محتوى المادة:
- مفهوم التوظيف والتشغيل
- التوظيف وفقا للقانون الجزائري
- التوظيف بشكل دائم: المراحل والمسار
- التوظيف بالتعاقد
- اصناف الموظفين المتعاقدين
- سياسات عقود ما قبل التشغيل
- سياسيات تشغيل الشباب
- سياسات دعم إنشاء مناصب العمل لدى القطاع الخاص
طريقة التقييم:
يكون التقييم متواصل يتوج بامتحان في نهاية السداسي .
المراجع:
- بوفاتح كلثومة، وظيفة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية العامة الجزائرية دراسة ميدانية مؤسسة E.I.R.T التابعة لقطاع البناء،رسالة ماجستير،كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة تلمسان،غير منشورة ،1999-2000 .
- بوزيان عثمان، نظام معلومات الموارد البشرية مدخل منظمات الأعمال المعاصرة، دراسة حالة شركة ستال، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة تلمسان، غير منشورة،2005 .
- جيلح الصالح ،أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين،دراسة حالة :مجمع صيدال،رسالة ماجستير ،كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ،جامعة الجزائر،غير منشورة،2006 .
- الداوي الشيخ ، "دراسة تحليلية لـ الكفاءة في التسيير حالة الكفاءة الاقتصادية والنسبية لمؤسسات الصناعات النسيجية والقطنية COTITEx خلال الفترة (1983-1993) باستعمال تقنيات "j.M. FARREIL" و " LAU-YOTOPOLUS" ، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة الجزائر، غير منشورة , 1995 .
- عبد الوهاب سويسي، أهمية المشاركة في تصميم الهيكل التنظيمي من منظور نظامي، دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتوضيب بالورق المقوى وحدة بوج بوعرريج ENEPAC ، رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة الجزائر، غير منشورة، 1995 .
- عبد المجيد السيد عبد المجيد محمود ، تأثير ثقافة المنظمة على كفاءة البناء التنظيمي ، رسالة ماجستير ،كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة عين شمس ، 1996 .
- نبق أبو بكر ، الاستثمار في الموارد البشرية (التدريب) مع دراسة حالة مديرية الصيانة التابعة لسوناطراك الأغواط ، رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ، جامعة الجزائر ، غير منشورة ، 2001-2002 .
