الوحدة التعليمية: الإستكشافية

إسم المادة1: قانون وتشريع العمل

المعامل: 1

الرصيد: 1

أهداف التعليم:

يهدف هذا المقرر لـلتكوين النظري للطالب في دراسة النظرية العامة لقانون العمل من حيث النشأة و المصدر، و تحديد نشاط الادارة و وسائلها في تقديم الخدمة العمومية، و كذلك الرقابة الإدارية على إحترام الإدارة لحقوق وحريات العاملين.

 المعارف المسبقة المطلوبة :  يجب أن يكون الطالب قد تحصل على تكوين في مقاييس: مدخل لعلم الإدارة، الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية، نظريات التنظيم و التسيير، التحرير الإداري، المؤسسات السياسية .

محتوى المادة:

·         مفهوم قانون العمل و علاقاته بغيره من العلوم و فروع القانون الأخرى.

·         نشأة قانون العمل و تطوره.

·         خصائص قانون العمل.

·         مصادر قانون العمل.

·         أسس قانون العمل.

·         هياكل الإدارة في القانون الجزائري و اختصاصاتها

·         قانون وتشريع العمل في الجزائر

طريقة التقييم: العلامة المحصل عليها في امتحان كتابي أو شفهي، إلى جانب تقييم أعمال الطالب في حصة الأعمال الموجهة و المتضمنة التقويم المستمر، و كذا مختلف الأعمال التي يكلف بإنجازها.

المراجع: ( كتب،ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)

1.    عمار بوضياف، الوجيز في القانون الإداري. الجزائر: دار الريحانة، 2002.

2.    محمد سليمان الطماوي، الوجيز في القانون الإداري. القاهرة: دار الفكر العربي، 1979.

3.    جورج سعد، القانون الإداري العام والمنازعات الإداري. دمشق: منشورات الحلبي الحقوقية، 2012.

4.    رمضان محمد، مبادئ القانون الإداري في المملكة الأردنية الهاشمية. عمان: دروب للنشر والتوزيع، 2012.

5.    محمد قدري حسن، القانون الإداري. عمان: إثراء للنشر والتوزيع، 2011.

6.    حمدى السيد أنور عويس، مسئولية الإدارة عن أعمالها القانونية والمادية. القاهرة: دار الفكر الجامعي، 2011.

بطاقة التنظيم السداسي ماستر الادارة المحلية