- Détails
المادة: التحرير الاداري
أهداف التعليم:
المعارف المسبقة المطلوبة :
محتوى المادة:
1- مبادئ وقواعد التحرير الاداري:
أنواع المحررات الإدارية (المراسلات الإدارية، الوثائق الإدارية، النصوص الإدارية).
المرتكزات الأساسية للتحرير التنظيمي (الضوابط الشكلية، الضوابط القانونية، الضوابط اللغوية).
خصائص الأسلوب الإداري (الموضوعية، الدقة، البساطة، الإيجاز، احترام السلم الإداري أو التدرج الوظيفي، المجاملة).
شروط التحرير الفعال ( أثناء مرحلة التحضير، أثناء مرحلة الصياغة).
2- تقنيات تحرير المراسلات الإدارية:
الرسالة الإدارية (عناصر الرسالة الإدارية، صيغ الرسالة الإدارية، متطلبات التحرير الفعال للرسالة الإدارية، نماذج للرسالة الإدارية).
الاستدعاء والدعوة.
جدول الإرسال.
3- تقنيات تحرير الوثائق الإدارية:
التقرير(أهداف التقرير، أنواع التقارير، عناصر التقرير، خطوات كتابة التقرير).
المحضر(أنواع المحاضر، عناصر المحضر، نماذج المحضر).
عرض الحال(خصائص عرض الحال، عناصر ومحتويات عرض الحال، نموذج عرض الحال).
المذكرة(خصائص المذكرة الإدارية، استخدامات المذكرة الإدارية، عناصر المذكرة الإدارية، نموذج مذكرة).
4- تقنيات تحرير النصوص الإدارية:
المرسوم(عناصر المرسوم، كيفية إعداد وتحرير المرسوم، نموذج مرسوم رئاسي أو تنفيذي).
التعليمة(مفهوم التعليمة وخصائصها، نموذج التعليمة).
القرار والمقرر(عناصر القرار والمقرر، نماذج القرارات والمقررات).
المنشور(محتويات المنشور، نموذج المنشور).
طريقة التقييم: امتحان + متواصل
المراجع: ( كتب ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)
- رشيد حباني.دليل تقنيات التحرير الإداري.الجزائر:دار النجاح، 1996.
- بوضياف عمار. القرار الإداري. الجزائر:جسور للنشر، 2007.
- بوضياف عمار.المرجع في تحرير النصوص القانونية و الوثائق الإدارية. الجزائر: دار الجسور،2009.
- بوضياف عمار. الوجيز في القانون الإداري. الجزائر: دار هومة.2007.
- العبيدي جمال. المراسلة العامة و التحرير الإداري. الجزائر: دار المعرفة،1998.
- مبروك حسين. تحرير النصوص القانونية. الجزائر:دار الجسور. 2010.
- جحيف رشيد. التحرير الإداري. الجزائر:وزارة التربية الوطنية،2010.
- بوحميدة عطاء الله، دروس في المراسلات الإدارية مع نماذج تطبيقية. ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر، 1999.
- رشيد حباني، دليل تقنيات التحرير الإداري .دار النجاح، برج الكيفان – الجزائر، 1996.
- Jacques Gandouine Correspondance et rédaction administrative., Ed. Armand Colin, 1980.
- Pierre Verdier, Guide pratique de la correspondance administrative. Ed. Berger-Levrault, Paris, 2001.
تنظيم سياسي و إداري
- Détails
أهداف التعليم:
يهدف هذا المقياس إلى تزويد الطالب بالمعرفة العلمية اللازمة بالسياسة المقارنة كفرع من فروع العلوم السياسية وتمكين الطالب من الإحاطة بشكل أولي بأساسيات هذا العلم، في ضوء تعزيز قدراته على فهم معنى السياسة المقارنة و المنهاجية المقارنة ومفهوم النظام السياسي وتعزيز إلمام الطالب بأهم النظريات والاقترابات التقليدية والحديثة في علم السياسة المقارنةفي مراحلها التقليدية والسلوكية وما بعد السلوكية، وتمكينه من الإحاطة بأهم مراحل التطور العلمي والمنهجي على صعيد هذا الحقل. وكذلك تقديم أهم الاتجاهات المعاصرة في هذا الحقل ومحاولة تقديم تصور للاتجاهات المستقبلية للسياسة المقارنة من المحتوى المقترح
المعارف المسبقة المطلوبة :
المعارف المكتسبة والتكوينالقاعدي للطالب في المعارف القاعديةللعلوم السياسية.
.محتوى المادة:
أولا:المقاربات الجديدة في الدراسات السياسية المقارنة
- مدخل مفاهيمي: المقاربة، الاقتراب
- الاتجاه العقلاني في السياسة المقارنة
- الاتجاه المؤسسي في السياسة المقارنة
- الاتجاه البنائي في السياسة المقارنة
ثانيا: العمليات السياسة
- الاستقرار السياسي
- المشاركة السياسية
- التنشئة السياسية
- الشرعية السياسية
- الهوية
- التكامل والاندماج
- التغلغل السياسي
طريقة التقييم: امتحان + متواصل
المراجع: ( كتب ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)
- د. كمال المنوفي ، اصول النظم السياسية ، الكويت ، دار الربيعان للنشر والتوزيع ، الكويت ، 1987
- د. نصر عارف ، ابستمولوجيا السياسة المقارنة ، بيروت ، مجد للدراسات والنشر والتوزيع، 2002
- ............. ، الاتجاهات المعاصرة في السياسة المقارنة ، المركز العلمي للدراسات السياسية ، سلسلة دراسات سياسية نظرية ، عمان ، 2006.
- د.عبد الغفار رشاد ، قضايا في السياسة المقارنة ، مركز البحوث والدراسات السياسية ، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، جامعة القاهرة ، 1993 .
- Gabriel A. Almond, Russell J. Dalton, Comparative Politics Today , Longman , 2007
تنظيم سياسي و إداري
- Détails
المادة: ادارة التنمية المحلية
أهداف التعليم:
يهدف هذا المقياس إلى تعريف الطالب بمفهوم سياسة التنمية المحلية وخصائصها وأسباب نشوئها وتصنيفها ومناهج تشخيصها وكيفية التعامل معها إضافة إلى الجوانب العملية خلال دراسة حالات خاصة لسياسات محلية
المعارف المسبقة المطلوبة :
محتوى المادة:
المحور الأول: المفاهيم العامة والأسس النظرية لسياسات التنمية المحلية
1- المقاربات النظرية لدراسة التنمية المحلية
2 - ساسة التوازن الجهوي
3 - سياسة التنمية الريفية
4 - الخدمة العمومية المحلية
المحور الثاني : مخططات التنمية المحلية
1 - التطور التاريخي
2 - المخطط القطاعي للتنمية
3 - المخطط البلدي للتنمية المحلية
المراجع
أحمد رشيد. الإدارة المحلية و التنمية، المفاهيم العلمية.القاهرة: دار المعارف،1981.
- أحمد مصطفى خاطر.تنمية المجتمعات المحلية: نموذج المشاركة في إطار ثقافة المجتمع. الإسكندرية:المكتبة الجامعية،1998.
-أحمد مصطفى خاطر. تنمية المجتمع المحلي: الاتجاهات المعاصرة.الاسكندرية: المكتبة الجامعية،2000.
-السيد عبد الحليم الزيات. التحديث السياسي في المجتمع المصري.الاسكندرية: دار المعرفة الجامعية،1990.
- حسن ابراهيم عيد.دراسات في التنمية و التخطيط.الاسكندرية : دار المعرفة الجامعية،1990.
- حسين مصطفى حسين. . الإدارة المحلية المقارنة.الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية،1982.
- سميرة كامل محمد. التخطيط من أجل التنمية.الاسكندرية: المكتب الجامعي الحديث,1996.
- عبد العزيز عبد الله مختار.التخطيط لتنمية المجتمع.الاسكندرية: دار المعرفة،1995.
- عبد القادر محمد عبد القادر.اتجاهات حديثة في التنمية. الإسكندرية:الدار الجامعية، 1999.
- عبيد لخضر.التنظيم الإداري للجماعات المحلية.الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية، د ت ن.
-علي خطار شطناوي . الإدارة المحلية. الأردن: داروائل للنشر،2002.
- عبد الرزاق الشيخلي. الإدارة المحلية دراسة مقارنة.الأردن: دار المسيرة للنشر، 2001.
-رمضان بطيخ.مفهوم الإدارة المحلية و دورها في التنمية الشاملة.مصر. منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية،2009.
- كمال بربر.نظم الإدارة المحلية. مصر: المؤسسة الجامعية للدراسات و النشر،2000.
تنظيم سياسي و إداري
- Détails
المادة: ادارة الموارد البشرية2
أهداف التعليم:
المعارف المسبقة المطلوبة :
المعارف المكتسبة والتكوينالقاعدي للطالب في المفاهيم الادارية، وظائف الادارة، التخطيط الاستراتيجي، مفهوم المورد البشري.
محتوى المادة:
المحور الأول: تخطيط الموارد البشرية
ماهية تخطيط الموارد البشرية
أسس تخطيط الموارد البشرية
أساليب تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية في مؤسسات الوظيف العمومي
المحور السادس:استقطاب الموارد البشرية
ماهية استقطاب الموارد البشرية
أساليب استقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشرية في مؤسسات الوظيف العمومي
المحور الثاني: اختيار وتعيين الموارد البشرية
مفاهيم عامة حول الاختيار والتعيين
مراحل عملية اختيار الموارد البشرية
مسابقات ومقابلات التوظيف
مسابقات التوظيف في مؤسسات الوظيف العمومي
المحور الثالث: تقييم أداء العاملين
ماهية تقييم الأأداء
أساليب تقييم الأداء
تقييم العاملين في مؤسسات الوظيف العمومي
المحور الرابع: نظام التعويضات والترقية
مفاهيم عامة
الأجور والمرتبات
نظام الحوافز
نظام الترقية
دراسة حالة مؤسسات الوظيف العمومي
المحور الخامس: تنمية الموارد البشرية
طريقة التقييم: امتحان + متواصل
المراجع:
قائمة المراجع:
-حافظ محمد عبده إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي و المعاصر. الإسكندرية:دار الفجر للنشر والتوزيع.2011.
- هوبكنز براين و ماركهام جيمس.ترجمة خالد العامري. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية.القاهرة: دار الفاروق للنشر و التوزيع،2004.
-الصيؤفي محمد. الإدارة الالكترونية. الإسكندرية: دار الفكرة.2007.
-خطاب عايدة.ادارة الموارد في ظل العولمة. القاهرة .عين شمس، د ت ن .
-عادل حرحوش المفرجي و أحمد علي صالح.رأس المال الفكري-طرق قياسه وأساليب المحافظة عليه- القاهرة:المنظمة العربية للتنمية الإدارية،2003.
- حسونة فيصل . إدارة الموارد البشرية. الأردن: دار أسامة للنشر و التوزيع،2008.
سلطان محمد سعيد، إدارة الموارد.مصر: دار الجامعة الجديدة،2003.
-الكبيسي عامر خضر . إدارة الموارد البشرية. مصر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية،2005.
شاويش مصطفى نجيب، إدارة الموارد البشرية إدارة الأفراد. الأردن : دار الشروق ،2011.
- الحريري محمد سرور. إدارة الموارد البشرية.عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع،2012.
-حسن راوية وسلطان محمد سعيد إدارة الموارد البشرية.الإسكندرية:دار التعليم الجامعي للطباعة والنشر،2011.
-حافظ محمد عبده.إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي والمعاصر.الإسكندرية:دار الفجر للنشر والتوزيع،2011.
- إسماعيل محمد عثمان. إدارة الموارد البشرية.القاهرة: دار النهضة العربية،2001,
-الهيتي خالد عبد الرحيم. إدارة الموارد البشرية,عمان:دار الحامد،1999.
- كامل سعيد السالم وآخرون. إدارة الموارد البشرية .بغداد: مطبعة الاقتصاد،2001.
تنظيم سياسي و إداري
- Détails
المادة: لغة إنجليزية 5
أهداف التعليم:
تحسين مستوى الطلبة في اللغة الانجليزية كلغة عالمية مطلب أكثر من ضروري لطالب العلوم السياسية، وذلك بالتركيز على دراسة وتحليل النصوص السياسية باللغة الانجليزية.
المعارف المسبقة المطلوبة :
المعارف المكتسبة والتكوينالقاعدي للطالب في الفلسفة والاقتصاد والتاريخ المعاصر والمفاهيم الادارية والقانونية والتكوينات ذات الصلة التى تساعد على دراسة العلاقات الدولية.
محتوى المادة:
الهدف من تدريس هذه المادة تمكين الطالب من أهم القواعد اللغوية التي تسمح له التعامل مع مواضيع علم السياسة بهذه اللغة
طريقة التقييم: امتحان + متواصل
المراجع: ( كتب ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)
