الوحدة التعليمية: الإستكشافية
إسم المادة1: قانون وتشريع العمل
المعامل: 1
الرصيد: 1
أهداف التعليم:
يهدف هذا المقرر لـلتكوين النظري للطالب في دراسة النظرية العامة لقانون العمل من حيث النشأة و المصدر، و تحديد نشاط الادارة و وسائلها في تقديم الخدمة العمومية، و كذلك الرقابة الإدارية على إحترام الإدارة لحقوق وحريات العاملين.
المعارف المسبقة المطلوبة : يجب أن يكون الطالب قد تحصل على تكوين في مقاييس: مدخل لعلم الإدارة، الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية، نظريات التنظيم و التسيير، التحرير الإداري، المؤسسات السياسية .
محتوى المادة:
· مفهوم قانون العمل و علاقاته بغيره من العلوم و فروع القانون الأخرى.
· نشأة قانون العمل و تطوره.
· خصائص قانون العمل.
· مصادر قانون العمل.
· أسس قانون العمل.
· هياكل الإدارة في القانون الجزائري و اختصاصاتها
· قانون وتشريع العمل في الجزائر
طريقة التقييم: العلامة المحصل عليها في امتحان كتابي أو شفهي، إلى جانب تقييم أعمال الطالب في حصة الأعمال الموجهة و المتضمنة التقويم المستمر، و كذا مختلف الأعمال التي يكلف بإنجازها.
المراجع: ( كتب،ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)
1. عمار بوضياف، الوجيز في القانون الإداري. الجزائر: دار الريحانة، 2002.
2. محمد سليمان الطماوي، الوجيز في القانون الإداري. القاهرة: دار الفكر العربي، 1979.
3. جورج سعد، القانون الإداري العام والمنازعات الإداري. دمشق: منشورات الحلبي الحقوقية، 2012.
4. رمضان محمد، مبادئ القانون الإداري في المملكة الأردنية الهاشمية. عمان: دروب للنشر والتوزيع، 2012.
5. محمد قدري حسن، القانون الإداري. عمان: إثراء للنشر والتوزيع، 2011.
6. حمدى السيد أنور عويس، مسئولية الإدارة عن أعمالها القانونية والمادية. القاهرة: دار الفكر الجامعي، 2011.